根据市委统一部署，****年*月**日至*月**日，市委第一巡察组对鹤壁市人民医院党委进行了巡察。****年*月*日，市委巡察组向鹤壁市人民医院党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

一、工作开展情况';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>

（一）高度重视，加强领导。召开专题党委会研究部署巡察整改工作，制定了巡察整改方案，成立巡察反馈意见整改工作领导小组。院党委书记任组长，党委副书记、院长任副组长，其他班子成员任组员。领导小组下设办公室，成员为各职能科室主任。领导小组认真对照市委巡察组反馈意见，主动担当作为，做好综合协调和督办落实工作，制定整改落实工作台账，列出整改措施，明确整改期限，明确责任人，整改进展情况实行周上报制度，确保整改措施落实到位。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';letter-spacing:*.****pt;>

（二）明确任务，强化职责。明确院党委对巡察整改负主体责任，党委书记作为巡察整改的第一责任人，对巡察整改工作直接抓、抓具体、抓到底。其他班子成员按照“一岗双责”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，坚决落实分管领域的整改任务。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';letter-spacing:*.****pt;>';letter-spacing:*.****pt;>

（三）多措并举，推动落实。建立跟踪督办机制，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，对整改工作进行评估。对整改不重视、不认真、不负责的及时约谈、及时提醒。对整改不力、敷衍整改、推诿扯皮的坚决追责问责。将整改情况纳入对科室、支部的重要考核内容，对于整改不到位的“一票否决”，取消评优评先资格，确保各项整改措施落地生根，整改工作切实取得成效。';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';letter-spacing:*.****pt;>';letter-spacing:*.****pt;>

二、集中整改完成情况';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>

（一）上轮巡察反馈部分问题整改质量不高，未建立健全长效机制';font-family:'times>';font-family:'times>

*.整改责任落实不到位。';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>强化组织领导，召开专题党委会研究部署巡察整改工作，制定了巡察整改方案，成立了整改工作领导小组，落实整改责任。二是';mso-ascii-font-family:'times>深入剖析问题根源，针对反馈问题，明确责任领导、责任科室、责任人、整改措施，每周督导进展情况，形成层层抓落实的工作格局，确保整改问题得到有效落实，问题得到彻底解决。三是';mso-ascii-font-family:'times>在整改过程中，注重举一反三，对上次巡察反馈问题和类似问题全面排查和整改，确保问题不反弹，建立健全长效机制，强化监督检查，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.制度执行不彻底。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>梳理医学装备部、后勤保障部、药学部、项目办、医保科等关键领域现有管理制度，制定重点部门制度清单。二是';mso-ascii-font-family:'times>制定印发《关于开展行政职能科室廉政风险排查及防范机制建设工作的通知》，召开全体职能科室主任协调会，专题安排部署行政职能科室廉政风险排查及防范机制建设，党委书记总结强调。收集各行政职能科室廉政风险排查防控台账、行政职能科室廉政风险管理及防范相关制度汇总表，梳理各科室查找出来的廉政风险点，对排查不到位的科室进行反馈，督促重新查找，完善廉政风险管理的具体措施和制度。三是';mso-ascii-font-family:'times>在全院范围内印发《开展纪律作风整顿专项行动的通知》，严肃工作纪律作风，压实主体责任，不定期开展督查，严肃查处违反纪律作风问题。院纪委联合党政办、组织人事科、督查办组成联合督导组对职工考勤情况、在岗情况、作风情况、服务态度等方面开展现场督导检查*次，未发现违反工作纪律情况。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位，履职尽责有差距';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

         *.学习制度落实不到位。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

（*）学习交流研讨不足问题突出';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>严格落实“第一议题”制度，按照要求及时学习习近平总书记最新讲话精神和重要指示批示精神，每次开展研讨交流。二是';mso-ascii-font-family:'times>将集体学习作为党委理论学习中心组学习主要形式，开展中心组学习研讨交流，要求提交书面研讨材料。三是';mso-ascii-font-family:'times>丰富党委理论学习中心组学习形式，将院党委理论学习与现场安全生产排查、与疑难病例讨论相结合，增强了学习针对性，学用结合。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）学习内容有缺项';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>完善学习制度。修订完善院党委中心组学习制度，明确学习频次、内容、形式及考核要求，确保每月至少集中学习一次，并根据上级要求和医院实际灵活调整学习安排。二是';mso-ascii-font-family:'times>制定学习计划。结合医院工作实际，印发医院《****年党委理论学习中心组分专题集体学习安排意见》，将习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话和指示批示精神、习近平法治思想等内容纳入必学范围，每月制定详细的学习计划。三是';mso-ascii-font-family:'times>落实学习责任。明确院党委书记为学习第一责任人，各党委委员及职能部门负责人要带头学习、深入研讨，形成以上率下、全员参与的学习氛围。四是';mso-ascii-font-family:'times>丰富学习形式。采用集中学习、专题研讨、在线学习、专家讲座等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。结合主题党日鼓励党员干部撰写学习心得、交流学习体会，促进学习成果转化。五是';mso-ascii-font-family:'times>开展专题培训。邀请律师开展民法典普法学习专题讲座，详细了解患者知情同意权相关内容，提高法治意识，提升依法履职能力。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）学用结合不够紧密';font-family:'times>。';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>印发《鹤壁市人民医院医疗质量安全管理实施细则》，修订《鹤壁市人民医院医疗质量督导管理》，制定了医疗质量督导闭环管理流程，医务部对全院临床医技科室十八项核心制度落实情况进行督导检查，督促科室按照《医疗质量督导管理》进行整改。二是';mso-ascii-font-family:'times>实施院科三级医疗病案质控模式，每月通过线上及现场抽查运行病历、终末病历质控情况，查到问题限期整改，每月底将上月问题进行汇总，并印发《医疗质量简报》，上传至OA系统，便于各科室查阅。三';mso-ascii-font-family:'times>是';mso-ascii-font-family:'times>结合实际，在院内推行“便民就医”系列举措，如推行门诊综合服务一站式，为患者提供导诊、咨询、检查检验预约、投诉建议受理、便民设备租借、医疗文书审核、门诊退费、病例复印及入院手续办理等**余项服务，设立**个窗口，实现了“一窗受理、一站服务、一章管理”；推行入院服务一站式，完善“一站式临床服务中心”职能，为出入院患者提供一站式综合服务，患者完成*个操作步骤，*-*分钟办结入院手续；推行门诊患者医技检查预约服务，实现了门诊、住院患者分类管理，分时段、分类别、分专业预约，缩短患者等候时间；推行诊间支付服务，推行医保电子凭证全场景服务，推行病案复印线上线下一体化服务，减少患者排队等待时间；推行检验结果线上互认，实现了住院、门诊检查检验结果互认；推行日间（手术）医疗服务，采用集中管理、分散收治管理模式，患者 **小时内即可享受“入院+手术+出院”一站式服务；推行互联网+护理服务，签约“豫健护理健康”平台，应用“金牌护士”，持续做好患者的延伸性护理服务，更好的服务于广大患者。通过以上系列“便民举措”，打通人民群众看病就医的堵点淤点难点，切实提高患者就医体验。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.贯彻落实中央重大决策部署和省委、市委要求有差距。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

（*）推进';font-family:'times>“十四五”';font-family:'times>发展规划不够有力';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>创新医疗服务模式。优化就医流程。全新成立一站式综合服务中心，实现了挂号服务、收费服务、医保服务、打印复印服务、医疗证明审核签章服务、导诊分诊便民服务一站式办理。预约挂号实现了分时段预约，每时段精准到半小时以内，窗口挂号和排队缴费人数较前减少**%以上，为患者节省排队等候时间达**分钟以上；推行“一次挂号管三天”，总院区作为试点，就诊三日内复诊免收挂号费、诊查费。推进智慧医疗建设。医院持续加强信息化建设，根据临床需求不断优化系统功能。成立调研小组，每月到临床、医技、门诊、职能科室开展信息化问题调研，完成了系统修改需求，升级电子病历系统为新版全结构化的智慧病历系统。医院加强智慧服务相关信息系统建设，现已通过国家卫健委智慧服务达到三级标准的线上审核。医院开展移动支付操作培训，门诊大厅服务台每日安排志愿者为患者答疑、指导操作。二是';mso-ascii-font-family:'times>增加优质医疗资源供给。提升医疗技术水平。加大人才引进力度，吸引高层次医疗人才和学科带头人。选派医务人员到上级医院进修学习。开展院内专科技术推广；通过十大专科联盟诊疗中心建设，加强与省内外知名医院的合作交流，学习借鉴先进的医疗经验和技术。医院定期举办学术沙龙、学术会议及培训。三是';mso-ascii-font-family:'times>强化医联体作用。开展远程医疗服务。加入国家远程医疗中心平台、中国人民解放军总医院远程会诊中心平台，实现与国内、省内知名医院的远程会诊协作。发挥鹤壁市人民医院紧密型城市医疗集团渔歌远程医疗协作平台作用，实现与医联体单位远程影像诊断、远程会诊等远程业务协作，让患者在家门口就能享受优质医疗资源；积极开展义诊、健康讲座、红会送医等活动，并且积极接收基层医院专科医生进修，带动医师、技术双下沉；借助渔歌医疗平台建立医联体间转诊绿色通道，方便患者就医。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）落实公立医院高质量发展要求不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>重新对国考各项指标进行责任分工，具体到部门和责任人。针对国考各项指标，按照工作安排由质控办牵头，医务部、财务科、病案统计室等**个部门共同配合国考指标填报及改进工作，并签订目标责任书；每月完成国考数据填报工作，重点对微创手术占比、运营效率、门诊患者满意度等负性指标进行分析并改进。二是';mso-ascii-font-family:'times>邀请评审专家对我院进行现场辅导。分别邀请医院管理专家对我院质量管理体系建设、后勤管理及医学装备管理、感控管理及重点部门管理、护理质量质控、人员调配、急救知识及急救质量、输血流程管理、室间质控开展、质控体系建立等方面进行现场辅导。三是';mso-ascii-font-family:'times>完成国考指标填报，并对数据进行质控，对弱势指标进行分析整改，以达到结果值的有效提升；完成了****年度NCIS填报工作报告，对NCIS指标结果进行汇总分析。四是';mso-ascii-font-family:'times>持续推进各部门制度修订工作，截至目前，共完成**项规章制度的修订，为促进员工掌握，制作十八项核心制度手册。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.应急处突能力滞后，防范化解重大风险能力不足。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）未建立系统集成、协同高效的防灾减灾救灾和应急处突制度机制';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>完善了《安全“网格化”管理实施方案》，明确了相关责任人职责，每周各院领导带队副网格长及网格员进行安全隐患检查，每周周二早交班会反馈问题及各组检查情况，院督查办定期对安全生产网格化检查问题整改情况进行抽查。完善了《全院突发事件处置预案》，开展了防汛桌面推演、消防疏散应急演练，提升了应急处置能力。二是';mso-ascii-font-family:'times>建立了《电梯常规检查制度》《电工（管工）岗位职责及值班制度》等*项制度，完善了《消防巡查和维护制度》。总值班带领管工、电工、保卫科人员每日进行安全查房，对重点部位进行巡检。完善了《信息系统故障应急演练处置预案》，建立了《信息工作日志管理制度》，开展了网络及系统故障应急桌面推演，值班人员每日检查机房环境及设备运行情况，确保信息系统安全运行。开展反恐应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速作出反应。三是';mso-ascii-font-family:'times>急诊司机学习了《救护车安全管理制度》《急救车驾驶员岗位职责》《道路安全法》等制度和法律，建立了《安全驾驶考核制度》，对急诊司机定期考核，加强安全驾驶意识，确保行车安全。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）履行保密工作责任制有差距';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>召开保密工作专题党委会，学习习近平总书记关于保密工作的重要讲话精神及《河南省保密工作规范化建设标准（试行）》等相关制度，分析医院保密工作存在的问题。二是';mso-ascii-font-family:'times>修订了《保密工作管理制度》，将保密工作执行情况纳入干部年度考核内容，对保密工作存在的问题进行整改。坚持定期召开会议，听取保密工作情况汇报，研究部署保密工作。三是';mso-ascii-font-family:'times>开展了保密季度自查工作，针对发现的问题进行整改。四是';mso-ascii-font-family:'times>前往市卫健委参观学习保密工作，建立了《保密要害部门部位管理制度》等**项制度，制定了《涉密人员保密审查表》《涉密人员离职离岗保密审批表》，建立了《涉密文件借阅登记本》，进一步加强了涉密工作的规范性建设。在医院公众号上开设《保密微课堂》栏目，开展了泄密典型案例学习，提升了职工的保密意识。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）意识形态责任制落实不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>加强“一岗双责”责任落实。将意识形态工作作为班子成员述职述廉述学报告和民主生活会对照检查的重要内容。二是';mso-ascii-font-family:'times>建立党委书记是意识形态工作第一责任人，各支部书记具体负责、各科室负责人全力落实的责任机制。修订《党委意识形态工作责任制实施办法》，签订****年意识形态目标责任书。三是';mso-ascii-font-family:'times>加强网络阵地管理。修订《意识形态及网络舆情风险排查制度》《鹤壁市人民医院进一步加强新媒体和官方网站运营管理工作》《网站建设及管理办法》《信息审核校对奖惩制度》，进一步完善规范相关制度与流程。四是';mso-ascii-font-family:'times>加强医院一、二级自媒体账号管理，召开二级自媒体账号负责人协调会，严格落实“三审三校”制度。五是';mso-ascii-font-family:'times>加强通讯员、自媒体平台管理员、宣传专干培训。赴鹤壁日报社参观学习，邀请鹤壁日报社专业人员为我院宣传委员、宣传专干开展宣传知识与技能培训。六是';mso-ascii-font-family:'times>结合卫健系统出现的“三审三校”制度落实不严等现象，对医院下设公众号“三审三校”、固定词语搭配情况进行了自查，防止类似事件的发生。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（三）履行管党治党政治责任不到位，医疗行业领域不正之风问题时有发生';font-family:'times>';font-family:'times>

*.党委履行管党治党责任有缺位。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）院党委管党治党主体责任落实不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>加强党委班子成员对全面从严治党形势任务的认识，在党委理论学习中心组学习及党委会上认真学习党风廉政建设及党纪有关学习内容，严格落实党纪学习教育各项任务。二是';mso-ascii-font-family:'times>党委委员到各自联系的支部结合党纪学习教育开展党课宣讲，各支部在主题党日活动中学习典型案例、警示教育录，强化党员对全面从严治党的深刻认识。三是';mso-ascii-font-family:'times>召开党风廉政建设专题党委会议，安排部署医院工作，确保管党治党责任有效落实。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）班子成员履行“一岗双责”不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>修订完善谈心谈话制度，把党风廉政建设作为重要谈话内容。二是';mso-ascii-font-family:'times>党员受党纪处分，所联系党委委员及时对其进行谈话，并做好记录。三是';mso-ascii-font-family:'times>根据工作要求，分别于春节、清明、“五一”、中秋、国庆节前组织开展节前集体廉政谈话，严格落实中央八项规定精神，严防节日期间腐败问题发生，营造了风清气正的过节环境。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）未扎';font-family:'times>实开展“以案促改”工';font-family:'times>作';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>对违规违纪典型案例进行梳理、归类，制定《围绕违纪违法案例开展集中以案促改工作实施方案》，已全院开展。二是';mso-ascii-font-family:'times>召开以案促改警示教育工作会，院领导班子全体成员、全院中层干部参加，院党委书记讲廉政教育专题党课。三是';mso-ascii-font-family:'times>开展围绕秦献普典型案例开展以案促改。集中利用两个月时间，分动员部署、查摆剖析、问题整改、完善制度四个阶段，以党支部为单位在全院范围内开展以案促改工作。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）派驻纪检监察组监督乏力。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>强化派驻纪检监察组专业训练，总结办案经验，提高办案能力。把综合监督单位从事纪律检查工作的业务骨干、纪委书记纳入到培训范围，与派驻纪检监察组一体培训，提升业务技能。二是';mso-ascii-font-family:'times>明确综合监督单位纪律检查室协助纪检监察组组织协调、监察督促党内监督工作的职责任务，有效延伸监督“触角”，激活基层监督“神经末梢”，最大限度凝聚综合监督的力量。三是';mso-ascii-font-family:'times>紧抓重点进行监督，紧盯“一把手”主体责任落实、重大工作部署推进、贯彻落实中央八项规定精神执行等情况，强化对“三重一大”事项决策过程和贯彻执行情况监督。坚持与各监督单位“一把手”定期沟通机制，真正做到监督从严、管理从严、追责从严，真正做到无死角全覆盖，加强对干部队伍的全过程使用监督。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.违反中央八项规定精神问题和形式主义、官僚主义问题仍有发生。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>

（*）公务用车管理不规范';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>完善了《公务用车运行管理台账》，按照实际行驶公里数计算车辆油（电）耗，每季度进行公示。二是';mso-ascii-font-family:'times>按照政府采购规定，通过招标等程序，分别确定了定点保险和定点维修单位。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）形式主义、官僚主义现象依然存在。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>面向全院党支部书记及纪检委员开展《九项准则》内容专题培训，在医院官方公众平台开设“清风鹤医｜廉洁从医”专栏。二是';mso-ascii-font-family:'times>将《九项准则》学习内容纳入支部主题党日学习内容，支部主题党日活动中各支部组织全体党员集体学习《九项准则》内容，观看、转发《恪守九项准则，鹤医人庄严承诺》原创微视频。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.财经纪律执行不严。';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

（*）财务管理不规范';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>修订印发《鹤壁市人民医院财务管理制度》《鹤壁市人民医院差旅费管理办法》要求全院学习并严格落实。二是';mso-ascii-font-family:'times>联系相关银行为全院职工集中办理公务卡，并保证未集中办理人员可在网点工作人员协助下快捷办理，截止目前职工公务卡持有率**%。三是';mso-ascii-font-family:'times>在运行分析会开展公务卡结算管理专题培训，强调公务卡结算相关规定，强化职工使用意识。四是';mso-ascii-font-family:'times>通知相关科室及时补充有关费用应附明细清单，并就此问题完成了自查自纠。';font-family:'times>';letter-spacing:*.****pt;>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）未按工会会费标准收取个人会费';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：根据全总工财字〔****〕**号《关于机关事业单位工会会员交纳会费问题的通知》文件要求，医院工会会员会费按照工资总额*.*%的标准，已完成****年度会费收缴工作。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（四）组织建设存在薄弱环节，干部队伍建设不到位';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

*.党委议事规则和决策程序不规范。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

（*）执行回避制度不严格。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>修订更新党委会议事规则，其中第十六条明确规定人事回避的具体情形和程序。二是';mso-ascii-font-family:'times>“三重一大”制度已发至医院公务平台要求全院职工进行学习。三是';mso-ascii-font-family:'times>在科室例会上对党政办全体人员进行回避制度强化培训。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）党委会、院长办公会会议不规范。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>党委会议事规则已进行修订更新，其中第十条及第十三条明确规定了“一事一议”、举手表决等制度。二是';mso-ascii-font-family:'times>对*名会议记录人员进行业务培训，持续加强记录的规范性。三是';mso-ascii-font-family:'times>规范检查制度，每次会议记录完毕交于科主任进行审核。四是';mso-ascii-font-family:'times>对议题审核流程进行进一步规范，明确主管领导及党政办工作人员在上会之前进行认真审核后再进行上报。五是';mso-ascii-font-family:'times>严格落实《院长办公会议事规则》、强化了“一事一议”、举手表决制度。六是';mso-ascii-font-family:'times>发布通知规范了院长办公会议题申报表、会议记录，实行工作人员、科主任、主管领导三级审核制度，确保议题内容的准确性及完整度。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）未严格执行“三重一大”决策制度。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>修订更新“三重一大”制度。二是';mso-ascii-font-family:'times>将“三重一大”制度发至医院公务平台要求领导干部及全院职工进行学习。三是';mso-ascii-font-family:'times>与财务科进行沟通后，按照医院每月大额资金支出明细，对医院大额资金支出进行自查，应上尽上均已提交党委会研究。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.干部人才队伍建设问题突出。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）干部队伍结构不合理';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>目前正在结合医院工作实际，对业务科室设置需调整情况与市卫健委进行沟通并着手履行报备程序，同时对职能科室及业务科室科级及参照科级管理空缺岗位进行全面梳理，酝酿空缺岗位干部选任工作。待意见成熟后与上级部门沟通、事前报备。二是';mso-ascii-font-family:'times>按照市人社部门统一工作部署，完成了医院及肿瘤豫北分中心正式在编人员招聘工作。三是';mso-ascii-font-family:'times>聘用制人员拟招聘计划已上报卫健委，待批准后实施。四是';mso-ascii-font-family:'times>从****年开始逐步公开招聘在编的高层次管理人员。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）院党委对人员的选用育留缺乏谋划';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>同步推进****年在编人员及聘用制人员招聘工作。****年聘用制人员招聘计划已上报市卫健委，等待批复后启动招聘。二是';mso-ascii-font-family:'times>创新思维，在选人上下功夫。院领导分别带领组织人事科、医务部相关人员前往高校参加毕业生双选会，通过宣讲及面谈，与数名硕士研究生签订了就业意向；开展人才工作调研，撰写人才工作报告上报卫健委及组织部，就优化人才招聘工作提出建议；修订印发了《聘用制人员招聘办法》，简化高层次人才招聘程序，为提高招聘工作实效提供制度依据；落实人才奖励政策；拟定政审工作方案，对政审工作进行安排部署，明确标准及要求，严把政审关。三是';mso-ascii-font-family:'times>搭建平台，在用人上做尝试。大胆启用年轻优秀业务骨干担任临床科室负责人，通过给位置、压担子促进年轻骨干快速提升；加强学科亚专业建设，将骨科细分为关节、脊柱、微创，合理规划、指导优秀人才职业发展方向；开展新业务、新技术，有效提升了医疗技术水平和竞争力；充分发挥医院研究生群体科研能力优势及九个市级重点实验室作用，组织开展研究生沙龙活动，为高层次科研人才搭建学术交流平台，提升创新能力；通过十大专科联盟建设，共签约眼科、麻醉疼痛、妇产、口腔等九个专家团队，通过引进省内外优质人才资源，为医院各专科发展及人才培养注入了新动力。四是';mso-ascii-font-family:'times>细化举措，在育人上做真功。按照医院百名骨干医师、骨干护士选拔培养计划，完成了首批骨干医师和骨干护士选拔，目前医务部、护理部正在制定具体培养计划；依托十大专科联盟建设，我院充分发挥外聘专家带教作用，通过坐诊、查房、手术、疑难病例讨论等方式促进人才成长；医院内训师团队开展各类培训，有效促进人才全面提升。五是';mso-ascii-font-family:'times>用心用情，在留人上求实效。医院实行新的绩效分配方案，充分体现向临床一线及学科带头人倾斜，有效激发了干部职工干事创业热情；调整院党委委员联系服务专家名单，常态化与专家保持联络，加强沟通交流；拟定了《人才服务管家制度》明确服务对象及管家服务内容解决后顾之忧，彰显组织关怀；下发了《新进人员回访制度》，对新入职人员开展回访，了解在院工作生活情况，增强新入职人员归属感；《职称晋升量化考核办法》修订意见目前正在征求意见中；充分利用日报社、电视台及医院新媒体加大人才推介，提升人才影响力和知名度；加强文化建设，举行急需人才一次性奖励发放仪式，召开援疆援外队员座谈会，彰显对人才的尊重；发挥内训在医院文化建设方面的作用，“党建引领 内训助力医院文化建设”获评国家卫健委举办的党建引领医院文化建设优秀案例。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）干部人事档案管理不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>已经建立组织人事科业务学习制度，开展《干部人事档案工作条例》的业务学习，增强规范干部人事档案管理意识和能力。二是';mso-ascii-font-family:'times>已经配备政治过硬、能力过硬的同志作为专职档案管理人员，加强干部人事档案的管理。三是';mso-ascii-font-family:'times>制定《干部人事档案归档流程》，对干部人事档案归档流程进行规范。四是';mso-ascii-font-family:'times>重新梳理档案归档工作流程，规范档案资料收集、归档工作流程；完成了干部人事档案自查自纠，档案重要材料已经及时归档。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

*.党建主体责任履行不到位。';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）党建责任制落实不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>修订完善《鹤壁市人民医院党务查房制度》，院党委和各支部支委认真学习该制度并严格落实，按要求开展党务查房工作，做好“查”“听”“督”“改”，促进党建与业务工作的深度融合。二是';mso-ascii-font-family:'times>通过开展的主题党日活动、支部党建观摩互评、政治理论学习等活动，强化支部书记政治意识，切实担负起“第一责任人”职责。三是';mso-ascii-font-family:'times>督导各支部主题党日活动，按要求开展党风廉政建设工作和警示教育，增强党员的纪律意识和规矩意识；根据医院党纪学习教育工作安排，各支部利用主题党日、“三会一课”集中加强对《条例》的学习，党员对照《条例》反思本职工作和自身存在的薄弱点和风险点，谈个人的学习体会和心得，推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉，督促党员之间的互相监督、互相提醒，及时发现和纠正存在的问题。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）党支部规范化建设有差距';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>下发通知要求三个院区所有支部对党建活动室宣传栏及相关内容进行自查，建立问题清单。二是';mso-ascii-font-family:'times>工作人员全面实地检查，提出*类*个方面问题，并对排查的问题提出整改意见。工作人员实地督导检查，确保所有党建活动室内容全部为最新内容。三是';mso-ascii-font-family:'times>对**名支部宣传委员开展党建阵地规范化培训，提高其业务能力和素质水平。四是';mso-ascii-font-family:'times>建立长效机制，每月指派专人对全院各支部党建宣传内容进行巡查，发现问题，及时整改和更新。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）“三会一课”制';font-family:'times>度执行不到位';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>党政办围绕贯彻落实上级决策部署，结合医院工作实际，每月制定主题党日活动主题，并下发活动方案，各党支部结合工作实际细化具体活动内容，并上报图文信息。二是';mso-ascii-font-family:'times>党政办联合院纪委、宣传统战科对支部“三会一课”、主题党日等工作记录本进行检查，并将考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。三是';mso-ascii-font-family:'times>消化内科支部根据支部工作情况，对党小组进行重新分配，并按照院党委要求及时召开党小组会，并做好会议记录。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）组织生活会开展不规范';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>按照上级要求，印发各党支部关于召开组织生活会和开展民主评议党员的通知，要求院党委领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会，并带头开展批评与自我批评。二是';mso-ascii-font-family:'times>认真审核各支部提交的组织生活会材料，为加强对各支部组织生活会的督导检查，党政办分别列席各支部组织生活会，指导支部完成组织生活会和民主评议党员各项议程，确保各支部组织生活会批评与自我批评覆盖到全体党员。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（*）发展党员程序不规范';font-family:'times>。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

整改情况：一是';mso-ascii-font-family:'times>梳理并完善发展党员的*个阶段**个环节，党建微信公众号转发发展党员全流程指引，帮助支委熟悉发展全流程，提高党务工作能力。二是';mso-ascii-font-family:'times>梳理近几年转正党员，建立党员档案信息表，将在编人员党员档案与组织人事科对接，及时存入其人事档案。三是';mso-ascii-font-family:'times>审核整理完成****年新预备党员入党材料，并及时录入全国党员信息系统。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

三、下一步工作';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>

经过全院上下的共同努力，对市委第一巡察组反馈意见的整改工作取得了一定成效，但还只是初步的、阶段性的，与上级党委要求和群众期盼还有一定差距。下一步，市人民医院党委将继续坚定态度，严格标准，长抓不懈，确保巡察整改工作扎实推进、持续深化。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>

（一）紧抓整改落实，确保整改实效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，持续保持，避免反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

（二）坚持标本兼治，构建长效机制。院党委将利用巡察反馈意见整改的有利契机，把巩固整改落实成果与党纪学习教育成果相结合，与医院的各项实际工作相结合，从建立制度机制入手，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设固化巡察反馈问题整改成果，坚持标本兼治，构建长效机制。';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

（三）加强督促检查，深化整改成果。始终把巡察整改工作与贯彻落实中央、省委和市委决策部署结合起来，与学习贯彻党的二十大精神及党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察河南讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、建立完善督导机制，定期开展巡察反馈事项回头看，防止问题整改落实后反弹，深化整改成果，着力推进医院高质量发展。';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';font-family:'times>';font-family:'times>

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：****-*******；邮政信箱:河南省鹤壁市淇滨区九州路***号，邮编：******；电子邮箱：*********@***.com。';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>';mso-ascii-font-family:'times>