示范区各部门、领导小组办公室、辖区各用工单位：
为做好辖区离校未就业高校毕业生及**至**岁失业青年就业见习工作，帮助其积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，同时缓解我区部分用人单位人员不足问题。根据市人社局《关于征集****年高校毕业生及青年就业见习单位和岗位的通知》（安人社办发〔****〕**号）精神，我办向全区公开征集就业见习单位和岗位，现就有关事项通知如下：
一、征集范围
全区依法依规注册登记的企事业单位、社会组织等各类用人单位。若已被人社部门认定为就业见习单位，则仅征集 ****年就业见习岗位。
二、征集条件
（一）自愿开展见习工作，自觉遵守《陕西省就业见习管理办法》；
（二）企事业单位、社会组织拥有健全的法定成立手续且正常运营，国家机关能够自主决定接收人员见习并具有独立财务；
（三）有完善的见习管理制度、见习工作计划，配备专业的见习指导老师，安排专人负责见习工作；
（四）能够提供适合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容的见习岗位；
（五）能够认真执行国家有关法律法规，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；
（六）能够按照规定在见习期间对见习人员进行规范管理，并按月足额发放见习基本生活费补贴，及时统计报送见习数据。
三、征集时间
原则上统一征集时间为发文之日起至****年*月*日，但各单位可根据工作需要在统一征集时间之外随时申报。
四、见习政策
（一）见习对象为离校两年内未就业高校毕业生和 **-** 岁登记失业青年；
（二）见习期间给予每人每月 **** 元的基本生活费补贴，见习单位可在政府补贴的基础上适当增发生活补助。见习生活补贴实行先垫后补的方式，见习单位原则上按月通过社保卡向见习人员发放，见习结束后，按规定申请一次性拨付。对接收见习人员见习期限不少于３个月的见习单位，按照满足条件人数每人***元的标准，给予见习单位对见习人员的指导管理费用补贴；对年度接收见习人员见习期满后留用率达到 **%以上的见习单位，按照留用人数每人 **** 元的标准，追加发放见习单位对见习人员的指导管理费用补贴；对见习期未满与见习人员签订劳动合同并为其参缴城镇企业职工养老保险的见习单位，给予剩余期限见习生活费补贴，见习人员的见习时间一般为 *-** 个月，政策实施期限截至 **** 年 ** 月 ** 日；
（三）见习期内，各级人社部门统一为见习人员办理每人每月 ** 元的人身意外伤害保险；
（四）见习期间，见习单位应与见习人员签订见习协议书，不建立劳动关系；
五、征集程序
（一）申请
*、现场征集：有见习需求的用人单位需填写《恒口示范区就业见习单位申报表》（见附件），连同统一社会信用代码证书或事业单位法人证书原件及复印件，向我办（恒口示范区客商服务中心二楼***）申报。纸质资料和电子文档各*份。
*、网络征集：将统一社会信用代码证书或事业单位法人证书扫描件、《恒口示范区就业见习单位申报表》电子文档及申报表盖章扫描件共三份资料发送至QQ邮箱（*********@qq.com），并注明“××单位见习岗位信息征集资料”。（说明：因录入系统需要，请务必完整填写《恒口示范区就业见习单位申报表》）
（二）发布
将于*月**日前对征集的见习单位和岗位进行审核，并在示范区官网和“恒口发布”微信公众号对外发布。
六、有关要求
（一）注重质量。各相关部门在岗位征集过程中要注重岗位质量，重点征集有一定技术含量和操作能力的岗位，确保高校毕业生和失业青年通过见习实现就业或提高就业能力。
（二）规范管理。见习单位要按程序开展见习工作，我办将充分运用“陕西省就业见习管理系统”，加强见习跟踪和服务，动态掌握见习单位见习人员增减变化，坚决杜绝空岗套取资金现象，一旦发现见习单位弄虚作假，不正常履行见习职责，立即取消见习单位资格，两年内不再受理见习申请，对违纪违规责任人将移交示范区纪检监察工委追责问责。
联系人：杨梦瑶 联系电话：****-*******
邮箱：*********@qq.com
附件*：安康市恒口示范区就业见习单位和岗位申报表
