浙江琛江物业管理有限公司成立于****年*月，是一家追求卓越，专注品质和注重服务质量的专业化服务管理公司。****年公司同时通过了质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证，****年通过了清洁服务体系认证。严格的质量管理体系运作确保了各项服务措施准确到位。公司的物业管理服务全面走向标准化、规范化和专业化。

公司拥有众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事长领导下的总经理负责制，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。

公司自成立以来，立志于品牌战略规划，坚持以“规范化、专业化、科学化、技术化”管理手段，不断提高管理技术水平、服务专业水准和思想道德素质，保证内部各项管理规章制度规定得到遵循。

通过科学的管理和诚信优质的服务，给业主及使用者创造一个温馨、舒适、洁净、安全的工作、生活环境。同时企业员工们始终一如继往的鼓足干劲，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，不断谱写物业管理与服务的新篇章。

在加强企业文化建设，树立企业形象方面,“琛江物业”已经充分认识到,保证企业文化同企业宗旨、理念、目标的统一是培育企业核心竞争力的一个重要环节。通过企业文化的导向、激励和凝聚作用把员工统一到企业的战略目标上是战略实施的保证，因此公司建立和逐步形成了具有“琛江物业”特色，并服务企业发展战略的企业文化。

“琛江物业”的企业文化是由四个层次构成的，即表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化，尤其是在培育中层的制度文化和深层的精神文化方面不断强化。中层的制度文化，是指与现代企业在服务经营活动中形成的企业精神、企业价值等意识形态相适应的企业制度、规章和组织机构等。这一层次主要是企业文化中规范人和物的行为方式的部分。“琛江物业”管理公司通过现代企业内的领导制度、组织结构体系、管理行为方式的部分。“琛江物业”管理公司通过现代企业内的领导制度、组织结构体系、管理的规章制度等反映出企业的价值观、精神和文化，使其成为企业文化中的强制性文化。深层的精神文化，是琛江企业文化中的核心层，是形成企业文化制度层和物质层的基础和原则，决定了企业制度文化和物质文化。它是指企业在服务经营中形成的独具企业特征的意识形态和文化观念，包括企业精神、企业价值观、企业道德、企业目标、企业经营哲学和行为准则等。

“琛江物业”的品牌概念“价值来自专业  品质源于细节”就反映了企业的深层精神文化。

“琛江物业”管理公司在企业多种经营过程中逐步形成了与之匹配的企业精神，企业道德、企业目标、企业价值观和企业经营哲学。             “琛江物业”管理公司企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射五大功能。通过创立和建设企业文化，使它成为全体员工所共同拥有、互相认同的行为方式和思想方法，从而产生一种凝聚力，使他们不仅愿意投身于企业，而且同心同德的去维护企业的形象和利益。这是一种巨大的财富，并已经成为琛江物业管理公司发展的浙江琛江物业管理有限公司成立于****年*月，是一家追求卓越，专注品质和注重服务质量的专业化服务管理公司。****年公司同时通过了质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证，****年通过了清洁服务体系认证。严格的质量管理体系运作确保了各项服务措施准确到位。公司的物业管理服务全面走向标准化、规范化和专业化。

公司拥有众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，实行董事长领导下的总经理负责制，实施科学、规范和现代化的管理技术，保持与时俱进的管理水平。

公司自成立以来，立志于品牌战略规划，坚持以“规范化、专业化、科学化、技术化”管理手段，不断提高管理技术水平、服务专业水准和思想道德素质，保证内部各项管理规章制度规定得到遵循。

通过科学的管理和诚信优质的服务，给业主及使用者创造一个温馨、舒适、洁净、安全的工作、生活环境。同时企业员工们始终一如继往的鼓足干劲，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，不断谱写物业管理与服务的新篇章。

在加强企业文化建设，树立企业形象方面,“琛江物业”已经充分认识到,保证企业文化同企业宗旨、理念、目标的统一是培育企业核心竞争力的一个重要环节。通过企业文化的导向、激励和凝聚作用把员工统一到企业的战略目标上是战略实施的保证，因此公司建立和逐步形成了具有“琛江物业”特色，并服务企业发展战略的企业文化。

“琛江物业”的企业文化是由四个层次构成的，即表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化，尤其是在培育中层的制度文化和深层的精神文化方面不断强化。中层的制度文化，是指与现代企业在服务经营活动中形成的企业精神、企业价值等意识形态相适应的企业制度、规章和组织机构等。这一层次主要是企业文化中规范人和物的行为方式的部分。“琛江物业”管理公司通过现代企业内的领导制度、组织结构体系、管理行为方式的部分。“琛江物业”管理公司通过现代企业内的领导制度、组织结构体系、管理的规章制度等反映出企业的价值观、精神和文化，使其成为企业文化中的强制性文化。深层的精神文化，是琛江企业文化中的核心层，是形成企业文化制度层和物质层的基础和原则，决定了企业制度文化和物质文化。它是指企业在服务经营中形成的独具企业特征的意识形态和文化观念，包括企业精神、企业价值观、企业道德、企业目标、企业经营哲学和行为准则等。

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“琛江物业”管理公司在企业多种经营过程中逐步形成了与之匹配的企业精神，企业道德、企业目标、企业价值观和企业经营哲学。             “琛江物业”管理公司企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射五大功能。通过创立和建设企业文化，使它成为全体员工所共同拥有、互相认同的行为方式和思想方法，从而产生一种凝聚力，使他们不仅愿意投身于企业，而且同心同德的去维护企业的形象和利益。这是一种巨大的财富，并已经成为琛江物业管理公司发展的动力。

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公司自成立以来，立志于品牌战略规划，坚持以“规范化、专业化、科学化、技术化”管理手段，不断提高管理技术水平、服务专业水准和思想道德素质，保证内部各项管理规章制度规定得到遵循。

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“琛江物业”管理公司在企业多种经营过程中逐步形成了与之匹配的企业精神，企业道德、企业目标、企业价值观和企业经营哲学。             “琛江物业”管理公司企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射五大功能。通过创立和建设企业文化，使它成为全体员工所共同拥有、互相认同的行为方式和思想方法，从而产生一种凝聚力，使他们不仅愿意投身于企业，而且同心同德的去维护企业的形象和利益。这是一种巨大的财富，并已经成为琛江物业管理公司发展的浙江琛江物业管理有限公司成立于****年*月，是一家追求卓越，专注品质和注重服务质量的专业化服务管理公司。****年公司同时通过了质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证，****年通过了清洁服务体系认证。严格的质量管理体系运作确保了各项服务措施准确到位。公司的物业管理服务全面走向标准化、规范化和专业化。

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公司自成立以来，立志于品牌战略规划，坚持以“规范化、专业化、科学化、技术化”管理手段，不断提高管理技术水平、服务专业水准和思想道德素质，保证内部各项管理规章制度规定得到遵循。

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