为进一步优化我县教育人才队伍建设,根据事业单位公开招聘有关规定,经市人社局核准备案,吉安县面向社会公开招聘高层次教师人才*名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、数量
语文教师*名，数学教师*名，化学教师*名，生物教师*名，共计*名（具体岗位详见附件*）。
二、招聘对象、条件
（一）招聘对象：
*.各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非体制内在编人员），其中语文、化学学科要求除****届普通高校毕业生外，根据《江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好****届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（赣教高字〔****〕**号）规定，报考我省各级各类事业单位的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度*年内（含毕业当年度）未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。
*.教育部直属*所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的****届应届免费师范类本科毕业生。
（二）招聘条件：
*.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，身体健康，关爱学生，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。
*.年龄：不超过**周岁（****年*月*日以后出生）。
*.专业要求：各招聘岗位均需专业相应对口，具体要求见《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（****年修订）》。
*.招聘对象在****年*月**日前须提供相应学历毕业证书、学士（硕士）学位证书和相应报考学科的高级中学教师资格证。否则按自动放弃录取资格处理，解除聘用关系。
*.具有以下情况之一者不得报名：（a）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；（b）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（c）被依法列为失信联合惩戒对象的；（d）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；（e）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;（f）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
（一）报名
报名采取网上或现场报名方式。
（*）网上报名：自本公告之日起至****年*月**日，应聘者请填写《****年江西省吉安县立中学引进高层次教师报名登记表》（见附件*），填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：********@***.com。并请于****年*月**日到吉安县金钟路教体局一楼人事股现场确认。未参加现场确认者视为报名未通过。
（*）现场报名：时间为****年*月**日，地点为江西省吉安县金钟路教体局一楼人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。
（二）资格审查
*.资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。
*.报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到*:*比例的岗位考生需要参加笔试；其他报名的岗位未达到相应比例的考生可直接进入面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其公开招聘资格。
笔试准考证领取时间：****年*月**日上午*：**至**：**，下午*：**至*：**。
笔试准考证领取地点：吉安县教育体育局人事股。
（三）笔试
*.笔试时间和地点。笔试时间为****年*月**日。考点设在吉安县城，具体时间地点见笔试准考证。
*.笔试内容。笔试为《教育综合知识和学科专业知识》，满分***分。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、*B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
*.笔试结束后，笔试成绩、入闱面试人员名单和面试有关事项将在吉安县人民政府网予以公告。笔试合格线为**分，根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按*:*比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
（四）面试（方式为试教）
试教时间、地点另行通知。
试教教材为高一年级：语文（必修下册），数学（必修二），化学（必修二）；生物（必修一），数学为北京师范大学出版社，其它教材均为人民教育出版社。
试教方式：考生抽签决定试教顺序，试教前*小时向考生明确试教内容，按抽签试教顺序依次组织考生当场备课、试教。备课时间*小时，试教时间**分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。面试成绩若低于**分不予聘用。
成绩计算方法：笔试成绩总分为***分，面试成绩总分为***分。合成总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，只面试的岗位合成总成绩＝面试成绩。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检
对拟聘用人员组织进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔****〕*号）及相关政策规定执行。
（六）聘用
根据合成总成绩（如成绩相同，则加试）按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。
四、办理手续
凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。
五、聘用人员待遇
聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。聘用人员在吉安县城无住房的，学校提供一套教师公租房。
六、咨询电话
吉安县教体局人事股：****-*******
吉安县人社局人资股：****-*******
监督电话：****-*******
?
附件*：吉安县****年高中引进高层次教师岗位表.doc
附件*：****年江西省吉安县立中学引进高层次教师报名登记表.doc
吉安县人力资源和社会保障局吉安县教育体育局
****年*月**日
