湖南旅游发展投资集团有限公司（简称“湖南旅游集团”）是湖南省委、省政府为实施全域旅游战略，于****年组建的省管大型酒店旅游企业，集团注册资本***亿元，拥有全资及控股子公司三湘集团、华天集团（股票代码：******）、阳光集团、韶旅集团、旅发公司、湘诚现代、会展集团、智旅科技、国瓴基金、资产公司、湘绣所、工美所等各级子企业**余家，现有员工约*****人。集团创立“一湘山水赋青春”品牌形象，致力构建吃、住、行、游、购、娱为一体的旅游产业链“生态圈”，勇担湖南全域旅游产业链“链主”企业重任，助力湖南打造文旅“五张名片”和建设世界旅游目的地。
湖南旅游集团深入实施“***”发展战略，锚定“文化旅游、酒店餐饮、生活服务、会展服务、旅游商贸”五大核心产业，建设“投融资”“数字化”两大产业支撑平台，用好三湘集团驻港对外窗口，奋力进入中国旅游企业**强、中国饭店集团**强，致力于打造国内酒店旅游行业一流企业。
根据工作需要，湖南旅游集团面向社会公开招聘员工*名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
序号 |
部门 |
招聘岗位 |
人数 |
* |
品牌营销部 （服务管理部） |
部长 |
*名 |
* |
战略发展部 |
股权投资岗 |
*名 |
* |
企业管理部 |
经营管理岗 |
*名 |
* |
人力资源部 |
干部人事岗 |
*名 |
* |
旅发公司 |
副总经理 |
*名 |
三、基本条件、任职资格和岗位职责
（一）基本条件
*.具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强，有志于投身旅游发展事业。
*.具有一定的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有较丰富的企业管理知识与经验。
*.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的专业能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
*.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
*.无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形。
（二）任职资格和岗位职责
具体详见《湖南旅游集团部分岗位任职资格和岗位职责》（附件*），特别优秀者可适当放宽条件。工作经验计算的截止日期为****年*月**日。
四、招聘流程
本次招聘工作流程为：发布公告、报名、资格审查、综合测试（笔试+面试）、考察与体检、公示、录用
（一）报名
*.报名时间：****年*月**日-****年*月**日。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
*.报名方式：采取网上报名，每人限报*个岗位，应聘人员通过湖南旅游集团官方网站（**********************）、省国资委网站、国资潇湘公众号、国企湘聘等服务平台查看招聘公告，发送报名资料至报名邮箱********@***.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘部门/岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
*.报名资料要求：
（*）《湖南旅游集团应聘人员登记表》Word版及签字PDF版扫描件（附件*）。
（*）所有学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（*）个人身份证（正反面）。
（*）近期*寸彩色证件电子照片。
（*）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查
*.根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加笔试，未通过资格审查的不再另行通知。
*.招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到*:*方可开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。
（三）综合测试
*.笔试：笔试主要考察综合素质和文字功底，采取闭卷方式。根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于*:*的比例确定入围面试人选（名次并列者一同入围）。
*.面试：面试主要考察综合能力和专业能力，采取半结构化面试的方式。根据综合成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于*:*的比例确定考察与体检人选（名次并列者一同入围）。
（四）考察与体检
由人力资源部会同用人部门进行组织考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。具体履行以下流程：
*.体检。到集团指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毛发检测）。
*.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。
*.未参加体检、考察或考察不合格者，不得进入下一环节。集团可根据同一岗位综合成绩排名，在前三名范围内，经研究同意、考察合格后依次等额递补，递补无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（五）公示
考察与体检结束后，经集团党委讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为*个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（六）录用
拟录用人员办理入职手续，劳动合同试用期*个月，试用期不合格者解除劳动合同。
五、薪酬和绩效考核
薪酬福利待遇和绩效考核按用人单位有关标准执行。
六、其他事项
*.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
*.应聘人员参加笔、面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行核验。
*.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。
*.集团纪检监察部对招聘工作进行全过程监督，监督电话：****-********。
*.集团党委管理的干部和总部相关岗位由集团总部组织招聘流程。
*.本次公开招聘由湖南旅游集团负责解释。
七、联系方式
*.咨询电话：湖南旅游发展投资集团有限公司人力资源部杨女士****-********（咨询时间：工作日*:**-**:**）
*.集团地址：湖南省长沙市开福区芙蓉中路***号
附件：*.湖南旅游发展投资集团有限公司应聘人员登记表docx
*.湖南旅游集团部分专业岗位任职资格和岗位职责
