南宁轨道交通集团人力资源规划、中层干部能力诊断及人才发展暨人才管理一体化咨询项目

中标结果公告

一、项目基本情况

项目名称：南宁轨道交通集团人力资源规划、中层干部能力诊断及人才发展暨人才管理一体化咨询项目

项目编号：NNGD-**-RLZX-******

招标方式：公开招标

招标人：南宁轨道交通集团有限责任公司

招标代理机构：中机国际招标有限公司

招标范围：

* 人力资源规划

根据集团公司“十四五”战略规划，撰写完成《南宁轨道交通集团有限责任公司“十四五”人力资源规划》，对未来*年集团公司人力资源管理工作提供指导和帮助。

（*）根据行业特点，结合公司现状，对公司目前各业务板块人力资源管理现状、制度流程、人才的数量结构等进行总结盘点，开展内部组织评估，诊断发现人力资源管理中存在的问题，找出差距和短板，并深入剖析原因。

（*）在科学预测人员需求的基础上，根据公司“十四五”战略规划，明确人力资源配置计划及方案。通过自下而上、自上而下相结合的方式，对公司各业务板块未来*年所需的人才类型、数量、素质及结构等进行预测分析，汇总制定用工数量规划，形成人力资源配置总体方案，明确关键岗位人才补充和培养计划、提供行业高端人才引进建议。

* 干部能力诊断及人才发展

针对目前集团管理的中层干部，按照不同层级和管理角色分层，根据人才能力要求进行标准建模，通过多种人才测评手段进行综合能力诊断，快速摸清现有能力现状，保障关键人才供给并及时给予能力发展，帮助提升能力水平匹配企业发展和战略落地的要求。

（*）建立岗位胜任力模型；

（*）对全体在岗中层管理人员约***人进行盘点评估，找到现有人员能力差距；

（*）梳理提炼核心关键提升点，为后期的培养发展给出针对性的培养发展建议。

* 人才管理一体化系统应用

通过人才管理一体化平台的上线应用，打通目前已有系统的基础信息可形成人才全方位的线上人才账本，即包含人才基本信息、公司组织结构关系、人才体系内及体系外任职履历、三年内绩效结果、人才评估及能力诊断数据。同时，进一步形成线上化能力诊断流程，实现人才地图线上化，人才对比及人才搜索，不同层级人才池，进一步打造健康人才供应链，能对接现有人力系统，及时同步更新相关信息，形成动态人才管理全景平台。

（*）形成中层管理人员线上人才账本；

（*）形成线上化人才能力诊断流程。

开标时间：****年**月**日**时**分

开标地点：中机国际招标有限公司广西分公司【南宁市江南区白沙大道**号川泸国际A座*楼***室】

二、中标人情况

中标人：北京北森云计算股份有限公司；

不含增值税中标价格：*******元；

服务期：按招标文件要求执行；

三、公告媒介

中国通用招标网（http://gt.china-tender.com.cn/）

四、公告日期

****年**月**日