时间：****-**-** 大 中 小 来源：山西漾泉文化和旅游发展有限公司
山西漾泉文化和旅游发展有限公司（以下简称“文旅公司”）为翠枫山景区提质升级工程具体承接单位，按《阳泉市郊区区属国有企业人员市场化招聘管理办法（试行）》相关规定，秉持流程精简、能岗匹配的原则，决定对以下岗位开展社会招聘，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
*.坚持公开、公平、竞争、择优原则。
*.坚持人尽其才、适才适岗、能岗匹配原则。
*.坚持德才兼备，任人唯贤原则。
*.坚持自愿、协商一致原则。
二、招聘岗位
招聘岗位*个，共*人，详见《招聘岗位说明书》。
三、工作地点
阳泉市郊区平坦镇后峪村翠枫山风景区。
四、工作时间
周一至周五调休，周六日及五一、十一、春节等假期正常上岗。
五、招聘基本条件
*.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
*.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
*.详见各岗位说明书
*.符合岗位所需的年龄要求、学历要求、任职要求、职业资格及技能要求；
*.具有正常履行职责的身体条件；
*.符合有关法律法规和岗位规定的其他任职资格条件。
有下列情况之一者，不得参加招聘：
*.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
*.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
*.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
*.所在单位不同意参加选聘的；
*.法律、法规规定的其他情形。
六、招聘程序
（一）发布公告
本次《山西漾泉文化和旅游发展有限公司翠枫山风景区项目》于****年*月**日在阳泉市郊区人民政府网站（*******************）、阳泉玉泉睿博人力资源管理有限公司公众号发布招聘公告。
（二）报名方式
本次社会招聘，全部采用线下报名方式。报名流程如下：
*.报名时间：****年*月**日、**日，上午*:**-**:**，下午*:**-*:**。
*.报考咨询电话：****-*******。
*.报名地点：阳泉城区泉中路***号（农信大厦*层***）
特别提示：报名应聘人员务必坚持诚信报考，填写《诚信报考承诺书》，报名填写的个人信息务必真实、准确。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。凡有下列情形之一的，取消应聘资格，由此而造成的一切后果由应聘人员自负，涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：
（*）应聘人员不能按时、按要求提供有关证件、材料的；
（*）报名时填报的主要信息（如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；
（*）隐瞒与报考资格有关的个人信息的；
（*）提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的；
（*）其他不符合报考资格条件、要求的。
*.报名所需资料：
（*）山西漾泉文化和旅游发展有限公司翠枫山风景区项目报名表（现场填写）；
（*）本人有效二代身份证原件及复印件；
（*）户口簿（首页及本人页）原件及复印件；
（*）毕业证书原件及复印件；
（*）本人近期一寸红底照片*张；
（*）工作证明（所在单位出具的工作经历及同意报考的书面证明）；
（*）无犯罪记录证明；
（*）报考电工岗位的考生需带电工证原件及复印件；
（*）个人征信报告。
以上资料各提交一份，报考信息应当真实、准确，填写的毕业学校、时间、专业、等要与毕业证等证件的相关内容一致。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审核的，后果由报名人员自负。
*.考务费**元/人。
*.报考岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达到*：*以上，不达该比例的，经山西漾泉文化和旅游发展有限公司翠枫山风景区项目招聘领导小组研究决定，是否调整开考比例。
（三）资格审核
*月**日，报名应聘人员通过阳泉玉泉睿博人力资源管理有限公司公众号、电话或现场向报名处咨询是否通过资格审核。
（四）领取准考证
*月**日（上午*:**-**:**；下午*:**-*:**），审核通过的到报名处领取准考证。
在规定时间内未领取准考证的，视为主动放弃应聘。
（五）笔试
笔试时间和地点及要求详见准考证。
(六）面试
*.面试人选按拟招聘岗位*：*比例，根据笔试成绩从高到低依次排序确定，最后一名笔试成绩相同则一并进入面试环节，人数不达*：*的按实有人数全部进入面试环节。
*.面试具体时间、地点及入面人员名单在阳泉市郊区人民政府网站、阳泉玉泉睿博人力资源管理有限公司公众号进行公布，考生未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。面试采用非结构化方式进行。满分***分，合格线为**分。参加面试时考生必须同时携带准考证、二代居民身份证。缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。
*.面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%）从高分到低分的顺序，确定体检人选，如综合成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。面试工作关键环节将全程录音、录像。
（七）体检
根据考试后排名顺序，按拟招聘人数*:*的比例确定体检人员。体检安排在具有体检资质的医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
不按规定时间、地点参加体检人员，视为主动放弃应聘资格。
体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消应聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照本岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。
（八）考察
体检合格的应聘人员进入考察范围。考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察要做到全面、客观、公正、并据实撰写考察材料。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。
考察不合格人员取消应聘资格，因放弃考察或考察不合格造成聘用岗位空缺的，可按照本岗位综合成绩由高到低排序依次递补进行体检。
（九）公示
拟聘用人员名单在阳泉市郊区人民政府网站进行公示，公示时间为*个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（十）聘用及待遇
公示期满无异议的拟聘用人员，试用期为*个月，试用期满进行转正考核，考核合格者由用人单位与其签订聘用合同，考核不合格者取消聘用。
（十一）薪酬待遇
基础薪资为****元/月。按规定缴纳各种社会保险（金）并享受相应福利待遇。
七、其他事项
（一）严肃选聘纪律，严格执行有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）选聘人员以不正当手段获取资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格。
（三）请随时关注阳泉玉泉睿博人力资源管理有限公司公众号、阳泉玉泉睿博人力资源管理有限公司官网发布的公告，保持联系方式畅通，因选聘人员自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
（四）本公告由山西漾泉文化和旅游发展有限公司负责解释。
监督电话：****-*******
咨询电话：****-*******
咨询时间：工作日*:**-**:** **:**-**:**
附件*：山西漾泉文化和旅游发展有限公司翠枫山项目岗位说明书.docx
