邵阳市高素质农民培育机构采购项目包*、包*、包*（第二次） 更正公告
公告日期: ****-**-**
一、采购项目基本情况
政府采购编号：邵财采计[****]******
委托代理编号：HNZH-SYCG****-**
采购项目名称：邵阳市高素质农民培育机构采购项目包*、包*、包*（第二次）
首次发布谈判文件日期：****年**月**日
二、更正信息：
更正事项：□采购公告 ?采购文件 □采购结果
更正内容：
*、原：附表* 评标方法及标准表
综合评分法 | |||
适用范围 |
包*：渔业省级示范班 |
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综合评分表 | |||
评审因素 |
计分因素 |
分值 |
计分标准 |
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技术部分 (F*) |
培训方案 |
** |
根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计**分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现*处扣*分，扣完为止。 |
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商务部分 (F*) |
师资配置 |
** |
投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于**人（含本数），且同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少*个,计**分；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数*/*，计**分；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数*/*的，计**分。 注：（*）须提供职称证书扫描件；（*）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在****年**月*日之前）；（*）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
现更正为：
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技术部分 (F*) |
培训方案 |
** |
根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计**分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现*处扣*分，扣完为止。 |
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商务部分 (F*) |
师资配置 |
** |
投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于**人（含本数），同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少*个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数*/*；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数*/*的；计**分，本项最高计**分。任有一项达不到的扣**分，扣完为止。 注：（*）须提供职称证书扫描件；（*）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在****年**月*日之前）；（*）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
*、原：附表* 评标方法及标准表
综合评分法 | |||
适用范围 |
包*：新型经营主体发展粮油产业能力提升班 |
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综合评分表 | |||
评审因素 |
计分因素 |
分值 |
计分标准 |
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商务部分 (F*) |
师资配置 |
** |
投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于**人（含本数），且同时满足①培育内容相关专业正高或者副教授以上职称人数不少*个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数*/*；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数*/*的，计**分；任有一项达不到的扣*分，扣完为止。 注：（*）须提供职称证书扫描件；（*）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫描件；（*）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
现更正为：
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商务部分 (F*) |
师资配置 |
** |
投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于**人（含本数），同时满足①培育内容相关专业正高或者副教授以上职称人数不少*个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数*/*；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数*/*的，计**分，本项最高计**分。任有一项达不到的扣**分，扣完为止。 注：（*）须提供职称证书扫描件；（*）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫描件；（*）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
*、原：附表* 评标方法及标准表
综合评分法 | |||
适用范围 |
包*：乡村治理与社会事业发展带头人班 |
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综合评分表 | |||
评审因素 |
计分因素 |
分值 |
计分标准 |
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技术部分 (F*) |
培训方案 |
** |
根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计**分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现*处扣*分，扣完为止。 |
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商务部分 (F*) |
师资配置 |
** |
投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于**人（含本数），且同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少*个,计**分；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数*/*，计**分；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数*/*的，计**分。 注：（*）须提供职称证书扫描件；（*）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在****年**月*日之前）；（*）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
现更正为：
综合评分法 | |||
适用范围 |
包*：乡村治理与社会事业发展带头人班 |
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综合评分表 | |||
评审因素 |
计分因素 |
分值 |
计分标准 |
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技术部分 (F*) |
培训方案 |
** |
根据投标人针对本项目所提供的培训方案进行综合评价,方案内容包括但不限于①培训组织方案；②课堂教学；③实习实训方案；④跟踪服务方案；⑤培训学时具体安排。方案培育内容完整，课程设置科学，课时安排合理，课本选用精准，理论实训结合紧密，跟踪服务现实可行，培育思路简单清晰，绩效目标实现可期，语句通顺，文字精准，各项措施完全符合项目要求的计**分。方案内容缺项或者与项目需求不一致或没有关联性、语句不通、表述不清、内容空洞、逻辑混乱、前后矛盾、存在歧义，每发现*处扣*分，扣完为止。 |
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商务部分 (F*) |
师资配置 |
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投标人拟投入本项目的专职及兼职教师团队不少于**人（含本数），同时满足①培育内容相关专业正高或者教授以上职称人数不少*个；②培育内容相关专业高级职称人员占比不少于总人数*/*；③培育内容相关专业中级及以上职称人员占比不少于总人数*/*的，计**分，本项最高计**分。任有一项达不到的扣**分，扣完为止。 注：（*）须提供职称证书扫描件；（*）上述人员须提供聘任证书（或聘任合同）扫 描件（聘任证书或聘任合同签订时间必须在****年**月*日之前）；（*）提供的相关资料须加盖投标人公章，否则不计分。 |
三、其他补充事宜
其他内容不变，本更正公告为招标文件的组成部分，招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改，若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处，应以本更正公告为准。
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
*、采购人信息
（*）名 称：邵阳市农业农村局
（*）地 址：邵阳市宝庆中路***号
（*）联系人：喻先生
（*）电 话：***********
*、采购代理机构信息
（*）名 称： 湖南中辉项目咨询管理有限公司
（*）地 址：邵阳市北塔区状元洲街道资江北路状元府邸和府*楼
（*）联系人： 夏梓萁颜红霞
（*）电 话： ****-******* ***********
*、项目联系方式
（*）项目联系人：夏梓萁
（*）电 话： ****-******* ***********
附件.zip
