★一、电源（市电）
院区总面积******.**平方米，共有南、北两处院区，主要楼宇**座。全院总容量*****KVA下设变电所*处、发电机房*处、电缆井及强电井***余处。变压器**台、发电机机组*组、环网柜 **面、中压柜 **面、低压柜***面、直流屏*套（共*面）。
*、本项目南区由供电局**kv变电所专线（主用）及国家电网公共线路线杆（备用）引来双重**KV电源。主用容量*****KVA，备用容量****KVA。南区设置**KV变电所六处。
*、北区设置*个开闭站由供电局**kv变电所引来双重**KV电源。主用容量****KVA，备用容量****KVA，设置**KV变电所一处。
变电所值班将根据我院方要求，负责对以上所辖变电所及附属设施进行运行巡检、日常保养。
★二、应急电源
本项目南区配套*套常载****KW应急柴油发电机组，北区配套*套常载***KW应急柴油发电机组。
★三、变压器
*、本项目包含的变压器为沈阳天通电力设备有限公司生产及提供；
*、变压器**台
****KVA *台
****KVA *台
****KVA *台
****KVA *台
***KVA *台
★四、配电柜
*、中压柜：西门子
*、低压柜：施耐德
五、变电所人员配置
院区内*处高压进户变电所为**小时有人值守变电所。按需求配置如下：
★*、变电所运行班次：四班、每班*人，共**人。
★*、维修人员*人。
★*、专职电气工程师*人
★*、总计**人
*、人员证书要求：
（*）值班人员（**人）：须同时具备高压、低压电工证；
（*）维修人员（*人）：须具备高压或低压电工证；
★（*）专职电气工程师（*人）：须具备电气类专业中级及以上职称证。
（注：投标人须提供本项目服务团队人员配备明细表（格式自拟，包括但不限于姓名、年龄、工作年限等信息）以及资格证书扫描件或复印件并加盖公章）
六、服务要求
★（一）基本要求
*、日常工作：
院区内*处高压进户变电所**小时留人值守，附属设备每*小时巡检一次。包括变压器一次测二次测电压、电流，变压器温度。各个分段开关电流、电压、运行状态。高压进户开关电压、电流、运行状态。
其它变电所、配电室、楼层配电井每天至少巡检*次，包括高、低压设备、断路器、负荷开关电流、电压、温度、环境温度。用电高峰等特殊情况加大巡检频次。
每日进行电量统计记录、直流屏状态检查。
*、月度工作：
每月初进行电量消耗统计，分析耗电原因。
地沟电井、屋面防雷设施每月巡检一次，包括开关状态，运行状态，环境温度和卫生。发电机按规程每月试车运行一次。
*、季度工作：
每季度一次对楼层配电设备进行必要的养护清灰，接线端子状态检查。
*、年度工作：
每年对全院电气开关进行一次热成像检查。每年进行*次模拟故障演习及消防演习。
配合医院完成变电所电气设备打压实验工作，负责协调沟通，配合停送电倒闸操作，安全监督。
*、其他工作：
负责停送电工作，应急倒闸操作、计划性倒闸操作、发电机应急供电操作，发生停电故障**分钟内完成ICU、手术室等核心科室的应急供电工作。
管理人员负责员工，日常专业设备运行操作的培训指导、发电机运行操作的培训指导，员工劳动纪律监督，负责与国家电网协调沟通，停送电沟通事宜，负责变电所值班人应急倒闸操作培训，负责电气维修备件耗材统计，型号统计，电气台账梳理。
能源管理人员负责根据变电室设备及各楼宇科室的用电情况，进行合理的电力调整，需要管理人员具备能源管理经验，对医院能源（电力）使用情况合理分析。
★（二）服务标准
*、遵守国家和医院相关维修规范和操作规程，执行**小时值班制度、四班轮岗，不间断轮班值守的管理方式，并加强重点负荷的管理。发电机组实行专人管理，定时启动检查工作状态，保证在电网中断情况下，随时开启供电设备，加强技术力量和管理能力，通过先进的测试、试验、管理措施，确保供电系统安全稳定运行。应急保障制度以及安全文明，确保设备、设施完好。
*、由供应商提供除备件外的所有必备工具设备（低压电笔、万用表、拔线钳、钳子、扳子、绝缘摇表等）、信息化智能平台、信息化智能平台（物联网软件并负责安全、维保和更新），**小时服务于临床，保障工作需求。
*、日常综合维保巡检设备包含电气系统（变压器、高、低压开关柜等）。
*、全院停电等突发事件时，服从院内安排及夜间全院巡视。
★（三）项目服务人员配置需求
值班人员熟练掌握运行设备、发电机的使用、能够快速解决日常供电及应急供电的设备故障、服务人员满足服务需求且管理团队卓越高效、员工队伍精干得力、岗位结构优化精简，本项目配置人员共**人，其中专职电气工程师*人；运行人员**人（维修人员*人、值班人员**人）。要求服务人员身体健康，胜任工作。服装统一、仪表得体、言行文明、佩戴工牌和禁烟标识、持证上岗，上岗前须***%达到培训合格。定人、定岗、定时、定责、定标、定罚方案明确具体，常备专项机动人员、突击拓荒队伍和非正常工作时间巡查人员，服务人员名单须报医院备案并设置电子考勤设备做好考勤记录备查。特殊岗位服务人员年龄、性别、学历、资质、工作经历、素质能力和工作时间满足科室具体工作需求和规律，符合院感防控规范和标准，履行限定辅助职能，在医院有关部门和人员专业指导下开展服务。
（四）服务方案
*、提供具备针对性和可操作性、具体而详细的服务方案。
*、在服务范围内公示明确完备的实施设想和策划、服务目标和理念、管理组织和架构、工作计划和措施、操作制度和流程、作业标准和频次、服务记录表、定人定岗定责明细表。
*、提供多方面应急管理方案。
*、提供变电所运行维护服务费用包含人员工资（包含住宿补助、通勤费、加班费、餐费等）、工会经费、社会统筹五险、服装费、工具与耗材费用（办公设备费用等）、信息化设备费用（不低于投标报价*%，包含信息化硬件、软件设备费用）、管理佣金、税金、其他等。投标报价不可严重低于市场价格，人员工资不能低于现行沈阳市规定的最低工资标准，社会统筹五险须符合现行国家政策规定。
*、其他优惠服务承诺和技术文件。
（五）重大活动和突发应急事件处理方案
*、提供医院各类重大活动（如学术交流会议、手术演示会议、年终总结会议等）的供电支撑和保障措施方案。
*、提供发生突发应急事件（如大面积停水、大面积停电、公共卫生事件等）作为变电所运行维护服务公司的处理措施和方案。
（六）其他服务要求
*、不得将本项目的任何服务进行整体转包和委托分包，不得将任何管理责任转让第三方。
*、供应商聘用员工签订劳动合同，员工与医院没有劳动雇佣关系，有关工资福利和所产生的一切纠纷由供应商负责。
*、如公司或者服务人员提供服务的区域、区域用途、所管理的部门、设备或工作任务的总量以任何方式出现增加、减少或变更的情况，则合同金额也要作相应的增加或者减少，经双方确认后据实进行合同变更。
（七）技术文件、资料的要求
要求有完善的管理服务资料，各种设备维护、配件更换、运行管理的资料齐全，及各种服务相关的资料要求保存完好。
（八）其它要求
*、人员管理严格，管理服务到位。
*、要求双方合同正式签订后在规定时间进场，全面完成管理服务项目内容的交接工作。
