为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为孝感加快建成武汉都市圈重要节点城市提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第*号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔****〕**号）等有关文件精神，市委组织部、市人社局统一组织市直事业单位面向社会公开招聘**名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
*. 具有中华人民共和国国籍；
*. 具有良好的政治素质和道德品行；
*. 具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
*. 现役军人（确定于今年*月份退役的除外）；
*. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
*. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
*. 《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从*月*日起算。如某岗位年龄要求**周岁及以下，则应聘人员应为****年*月*日及以后出生；要求**周岁及以下，则应为****年*月*日及以后出生，以此类推。
*****届毕业生报考，博士研究生除外。
*. 报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（******************************************************************）和孝感市人社局官网人事考试专栏（********************************************************************************）进行。
*****年*月日**:**准时关闭，将不能选报岗位、修改、提交个人信息。*月**日因人数过多导致网络繁忙影响正常报名。
（*）报名资格网上初审。**日*:**至*月*****届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
《岗位表》中要求有相关工作经历的岗位，在资格复审时须提供相关岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
（*）缴费确认。*日*:**至**日**:**，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。“免笔试”岗位资格审查通过即为确认报名。*月*****年*月***日*:**，报名成功人员自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到拟聘用人员公示阶段）。
（二）考试
*****年*月. 面试
（*）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课、试讲、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（*）确定面试入围人员。根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需取消、核减或者保留的，将通过招聘单位主管部门官网公布调整情况。
（*）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（*）发布面试公告。面试公告于面试日*天前在各招聘单位主管部门官网和孝感市人社局官网人事考试专栏发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为**分。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于*:*的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
*. 按招聘岗位计划数*∶*的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
*. 考察应坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，了解是否有需要回避的情形。
*. 根据考察结果确定拟聘人选，在主管部门官网、孝感市人社局官网人事考试专栏进行公示，公示时间不少于*个工作日。公示期间，因考生自愿放弃聘用资格的，不再递补。
*. 经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
*. 本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
*. 笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
*市人社局 ****-*******
考务咨询电话：市人事考试院 ****-*******
附件：*. 孝感市市直事业单位****年统一公开招聘工作人员岗位表
*. 孝感市市直事业单位****年统一公开招聘单位联系方式一览表
中共孝感市委组织部
孝感市人力资源和社会保障局
****年*月**日
附件* 孝感市市直事业单位****年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件* 孝感市市直事业单位****年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls
