| 采购计划编号： | ****NCZ(WZ)****** | 项目名称： | 吴忠市公安局红寺堡分局厨师、保洁、维修服务外包采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 吴忠市公安局红寺堡区分局厨师、保洁、维修服务外包采购项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 本项目为专门面向中小企业预留采购项目，供应商应提供《中小企业声明函》 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | C********-其他服务 | 吴忠市公安局红寺堡区分局厨师、保洁、维修服务外包采购项目 | 红寺堡区公安分局局机关及基层所队厨师、保洁、维修服务外包采购 | * | *******.** | 标的*-其他服务：一、项目概况： 吴忠市公安局红寺堡区分局因业务开展需要，以劳务派遣的方式对红寺堡区公安分局局机关及基层所队（分局机关、交管、刑侦及*个派出所）厨师、保洁、维修服务人员进行人力资源管理，由劳务公司与符合条件的劳务人员（以局里现有劳务人员优先的原则）确立劳动关系，负责派遣员工的人事档案管理、社保办理，工资发放，劳动关系维护，有关法律咨询等工作，确保我局工作正常开展。****年拟使用**名工作人员（厨师**人、保洁*人、维修*人）派往我单位工作，按照我单位要求完成相关工作。二、项目预算：经费总额：***万(含派遣服务人员工资、社会保险、管理费、体检费、税金等涉及的所有费用)预算组成：*、其中派遣服务人员工资、社会保险等共计约：***.**万元/年（如遇社保调整及国家相关政策变化等不可抗力因素导致的人工工资等发生变化，则最终费用按照项目情况据实结算）；*、其中管理费、体检费、慰问费、税金等涉及的其他费用共计约：*.**万元，即管理费最高限价***元/人/月(其中体检费****元/人，慰问费不得低于***元，综合意外险保额每人不得低于***万)，此部分金额由各投标供应商结合自身实际情况进行报价。（最终费用按照实际用工人数据实结算）；备注：人员工资及管理费由甲方按月整体支付给乙方，具体支付金额，按照实际招聘人数进行支付，由乙方按照甲方提供的工资标准进行代发，乙方未经甲方同意不得随意扣罚人员工资。投标报价为包含以上所有内容的总价，其中人员工资、社保价格、体检费、慰问费及综合意外保险不得随意调整，如确需调整，须书面申请并附相应资料，由采购方同意后方可调整。管理费可根据自情况进行变动，供应商应在价格明细表中列明工资、社保、管理费分项报价，否则为无效投标。三、服务地点：吴忠市公安局红寺堡区分局机关、交管、刑侦及*个派出所四、服务期限：一年五、服务内容： 后勤管理服务人员**名，其中厨师**人、保洁*人、维修*人（具体使用人数以合同签订为准）。*、厨师**人：其中机关餐厅厨师人员 * 人，交管厨师人员 * 人、刑侦厨师人员 * 人及*个派出所厨师人员 * 人负责机关、各派出所食堂日常早餐、午餐及晚餐（休息日及节假日供应中餐、晚餐）和**小时应急保障工作用餐的加工制作。主要包括以下工作内容：（*）工作期间一日三餐的制作与供应（食材由专业配送公司统一配送）；（*）负责所制作食品的卫生管理工作；（*）保证每周工作日内供应的餐点不重复；（*）其他与食堂服务相关的服务工作；（*）严格执行《食品卫生法》按照市场监督管理部门要求进行相关操作。*、成立专业的保洁管理团队，保洁人员不少于 *人，负责办公区域的卫生打扫工作。*、维修人员*人，主要负责分局院内绿化、水电暖维修及其它基础设施维修。六、人员配置*、人员要求★（*）供应商拟投入本项目的人员须具有从事餐饮行业或员工食堂工作经验，提供所聘食堂主管必须有*年以上餐饮管理工作经验、主厨必须有*年以上餐饮工作经验，餐厨工作岗位必须持有健康证。餐厨服务主要包括每个工作日为就餐人员提供三餐。每周末制定下周食谱，提交采购单位相关部门审核；餐厨服务质量标准应满足《中华人民共和国食品卫生法》《GB*****食品企业通用卫生规范》、ISO*****食品安全管理体系相关要求、宁夏回族自治区餐厨废弃物相关管理办法等规定。不得发生餐饮安全责任事故。派遣人员若违反单位规定，采购方可随时要求中标方进行人员更换。*、管理要求★（*）供应商所聘人员工资标准由采购方进行制定，人力资源公司应承担劳保福利、人身意外保险等。（*）供应商在合同期内，必须严格按劳动合同法与聘用人员签订劳动合同；应为聘用人员购买工伤、养老、失业等社会保险（超龄不能购买工伤险的，必须购买人身意外伤害险），并严格按劳动法律法规用工，依法保障劳动者的合法权益，实行同工同酬；注重文明作业、安全操作，在合同约定内的服务范围作业时发生任何安全事故均由供应商负责并承担责任。★（*）本项目所有人员的劳保福利及人身意外保险均由供应商承担。★（*）本项目所有人员在合同约定内的服务范围作业时发生任何安全事故均由供应商负责并承担责任。（*）由中标方负责处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜；（*）根据采购方的用工需求,中标方每月的派遣率须达到**%以上。*、服务质量需求（*）所有人员上岗前必须按照采购人食堂工作要求进行培训，培训合格后方可上岗。（*）做好交接班、安全检查、食品留样、消毒等工作记录。（*）如部门厨师、保洁出现缺岗、请假状况，供应商需替补人员进行工作。（*）发现异常情况及时汇报食堂管理员、部门负责人。（*）不符合以上规定或部门工作要求的，甲方有权对责任人进行考核。（*）严格执行《食品卫生法》按照市场监督管理部门要求进行相关操作。（*）严格按照规定对垃圾实行分类管理，规范餐厨垃圾的收集处理。（*）中标方应明确派遣人力资源管理专员 * 名,人力资源管理专员应勤勉尽责,及时妥善处理派遣员工的各项事务，协助采购方的相关工作（*）服务的时效性：中标方应保持**小时开机，在发生突发事件时应在*小时内进行响应。*、其他需求（*）中标方应对派遣员工组织培训，培训主要内容包括入职培训、岗前安全教育培训以及单位的规章制度等方面的培训。（*）派遣员工思想教育方面：中标方应根据采购方要求定期和不定期对员工进行走访，了解派遣员工的工作、生活等情况，解决好员工的困难。（*）中标方负责派遣员工信息档案，合同台账等资料的管理。（*）中标方应每年对所派遣的优秀员工进行奖励，对困难职工进行慰问。（*）中标方应按月向采购方提交上一月派遣人员工资核发、社保缴纳明细清单。 | 一年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 采购需求.doc |
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：履约验收方案.doc
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×***%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| * | 商务响应 | *.** | 不能实质性满足招标文件商务条款要求：服务期、报价、投标有效期要求的为无效标书。满足招标文件商务条款的得*分，以此为基础，投标人的商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加*.*分，加分至标准分时为止； |
| * | 服务需求响应 | **.** | 不能实质性满足招标文件服务要求的为无效标书。满足招标文件服务要求的得**分，以此为基础，投标人提供的服务优于招标文件规定的、具有合理化建议的，每有一项加*分，加分至标准分时为止。 |
| * | 服务方案 | **.** | 供应商提供对本项目的服务方案，方案内容包含：*、服务意思和管理模式*、公司整体服务方案；*、服务计划；*、服务质量管理；*、人员管理措施及保障方案；*、员工考勤管理*、派遣劳务人员社保、工资管理计划*、人员入职、培训计划*、劳务派遣风险防范计划**、突发事件应急服务方案以上内容每提供一项得*分,以此为基础,方案内容完整详实，编制合理、具有针对性的每项再加*分，加至标准分为止；未提供不得分。 |
| * | 管理制度 | **.** | 供应商提供对本项目的管理制度方案，管理制度内容包含：*、劳务派遣管理制度；*、合同管理制度；*、劳务派遣员工薪酬管理制度；*、财务管理制度；*、档案管理制度；以上内容每提供一项得*分,以此为基础,方案内容完整详实，编制合理、具有针对性的每项再加*分，加至标准分为止；未提供不得分。 |
| * | 保障措施 | **.** | 供应商提供对本项目的保障措施，包含以下内容：*、人员储备方案；*、人员稳定保障措施；*、派遣员工薪酬福利待遇；*、人员招聘计划服务与管理；*、劳动争议管理方案；以上内容每提供一项得*分,以此为基础,方案内容完整详实，编制合理、具有针对性的每项再加*分，加至标准分为止；未提供不得分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 提供投标人****-至今类似业绩证明材料，每提供一份得*分。（投标文件内提供中标通知书或合同，复印件加盖公章） |
| 合计： | ***.** | ||
发起异议
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