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近年来，江苏农垦农产品检测有限公司坚持加强人才队伍建设，强化内部管理，致力于打造一支高素质、专业化的检验检测队伍，为东辛产业发展注入强劲动力。
建立健全人才培养机制，制定个性化培养方案，通过“导师带徒”、技能培训、岗位练兵等方式，不断提升员工专业技能和综合素质。*月以来，根据岗位需求，陆续组织员工参加省、市关于实验室质量管理体系、环境监测技术等各领域培训班，鼓励员工参加行业技能竞赛和学术交流活动，不断开拓视野，提升专业水平。“我们每个月都会定期举办检验检测技术、安全生产、体系文件学习等培训班，大家有好的经验做法都会在班上交流学习。”公司技术负责人季竹敏说。
为节约资源、降本增效，公司在优化检测流程上持续发力，采取多次抽样、交叉检测等方式，严格把控产品质量，同时通过设备智能化升级实现自动化运行，提高检测效率。建立库存预警系统，合理调配耗材，有效控制检测成本。在设备管理方面，建立专项制度，优化《实验室安全管理制度》，定期对检测仪器进行检修维护、测试性能，调试可能出现偏差的参数，及时更换磨损的零部件，确保仪器时刻处于精准可靠的运行状态。
下一步，公司将继续秉持“客观、公正、准确、高效”的质量方针，加大人才队伍建设力度，进一步增强检测能力和水平，为守牢农产品质量安全底线作出更大贡献。
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