第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表*.*.*资格评审标准→（五）拟投入本工程管理人员情况（*.*-**.* 分） |
人员齐备且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定），评分内容如下：
优（** 分）：施工组织结构完善，施工人员配备齐全，全部持证上岗，人员搭配合理；在上述基础上，施工员在 * 人及以上，质量员在 * 人及以上，材料员在 * 人及以上。
良（* 分）：施工组织结构比较齐全，施工人员配备比较齐全并持证上岗，人员搭配合理，满足施工需要；在上述基础上，施工员 * 人，质量员 * 人，材料员 * 人。
中（* 分）：施工组织结构基本齐全，施工人员基本齐全，基本满足需要；在上述基础上，施工员 * 人， 质量员 * 人，材料员 * 人。
一般（* 分）：施工组织机构一般， 施工人员基本齐全，基本满足施工 需要；在上述基础上，施工员 * 人， 质量员 * 人，材料员 * 人。
差（*分）：施工组织机构不完善， 施工人员不齐全，不能满足施工需 要；在上述基础上，施工员 * 人， 质量员 * 人，材料员 * 人。
注：如未满足某档次中的所有评分要求的，将降低一个档次进行评分。
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人员齐备且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证，且 拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定），评分内容如下：
优（**分）：施工组织结构完善，施工人员配备齐全，人员能全部持证上岗，人员搭配合理，且人员达到量化标准基础上，现场管理经验丰富；施工员*人及以上（含*人），质量员*人及以上（含*人），材料员*人及以上（含*人）。
良（* 分）：施工组织结构比较齐全，施工人员配备比较齐全，并能持证上岗，人员搭配合理，在达到人员量化标准要求且满足施工需要基础上，现场管理经验充足；施工员*人及以上（含*人），质量员*人（及以上），材料员*人及以上（含*人）。
中（* 分）：施工组织结构及施工人员基本齐全，基本满足需要，在达到人员量化标准要求基础上，有现场经验；施工员*人，质量员 *人，材料员*人。
一般（* 分）：施工组织机构一般，施工人员基本齐全，基本满足施工需要，在达到人员量化标准要求基础上，现场经验一般；施工员*人，质量员*人，材料员*人。
差（*分）：施工组织机构不完善，施工人员不齐全，现场经验不足，不能满足施工需要；在上述基础上，施工员* 人， 质量员 * 人，材料员 * 人。
注：如未满足某档次中的所有评分要求的，将降低一个档次进行评分。
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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表*.*.*（*）项目管理机构(明标)（**.* 分）→其他主要人员（**.* 分） |
基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）
优（** 分）：主要管理人员配备合理、科学，完全满足且优于施工需要的前提下，施工员在 * 人及以上，质量员在* 人及以上，材料员 在 * 人及以上。
良（* 分）：主要管理人员配备比较合理，满足施工需要的前提下，施工员* 人，质量员 * 人，材料员 * 人。
中（*分）：主要管理人员满足施工需要的前提下，施工员* 人，质量员* 人，材料员 * 人。
一般（*分）：主要管理人员基本满足施工需要的前提下，施工员* 人，质量员* 人，材料员 * 人。
差（* 分）：主要管理人员仅满足施工需要的前提下，施工员 * 人， 质量员 * 人，材料员 * 人。
注：如未满足某档次中的所有评分要求的，将降低一个档次进行评分。
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基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）
优（** 分）：主要管理人员现场经验丰富，人员达到量化标准要求且配备合理、科学，完全满足且优于施工需要的前提下，施工员*人及以上（含*人），质量员*人及以上（含*人），材料员*人及以上（含*人）。
良（* 分）：主要管理人员现场经验充足，人员配备比较合理，能满足施工需要的前提下，施工员* 人及以上（含*人），质量员* 人及以上（含*人），材料员*人及以上（含*人）。
中（* 分）：主要管理人员有现场经验，人员配备基本满足施工需要的前提下，施工员*人，质量员*人，材料员*人。
一般（* 分）：主要管理人员现场经验一般，基本满足施工需要的前提下，施工员*人，质量员*人，材料员*人。
差（* 分）：主要管理人员现场经验不足，仅满足施工需要的前提下，施工员* 人， 质量员 * 人，材料员 * 人。
注：如未满足某档次中的所有评分要求的，将降低一个档次进行评分。
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第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表*.*.* （*）→企业信誉实力分 评分标准【满分分值权重：**%）】 |
企业信誉实力得分的确定（备注：*、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得第一个特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起 * 年内使用母公司诚信综合评价分； *、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时，注册地在广西的建筑业企业与区外建筑业企业采用联合体形式投标参与投标的，联合体诚信综合评价分按最高的企业计取，其余项目联合体的诚信综合评价分按联合体牵头人的企业诚信综合评价分认定；*、 ）： |
企业信誉实力得分的确定（备注：*、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得第一个特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起 * 年内使用母公司诚信综合评价分；*、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时，注册地在广西的建筑业企业与区外建筑业企业采用联合体形式投标参与投标的，联合体诚信综合评价分按最高的企业计取，其余项目联合体的诚信综合评价分按联合体牵头人的企业诚信综合评价分认定；*、关于“诚信综合评价分 ”按照以下要求执行：（*）根据 “玉住建管【****】** 号 ”玉林市住房和城乡建设局关于停止玉林市建筑施工企业诚信综合评价结果应用的通知：①废止《关于玉林市建筑施工企业诚信综合评价得分应用的通知》文件。②停止玉林市建筑施工企业诚信综合评价管理工作。③全市房屋建筑和市政基础设施工程项目招投标活动停止运用建筑施工企业诚信综合评价结果，如招标文件评分细则资信标中涉及信用评价结果 的，评标时投标人的此项得分均以满分计。（*）根据自治区住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果在全区房屋市政工程招标投标活动中运用的通知：依据《国家发展改革委办公厅关于规范招标投标领域信用评价应 用的通知》（发改办财金【****】*** 号），暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果在全区房屋市政工程招标投标活动中的运用。招标文件范本中评标办法要求的“诚信综 合评价分 ”，评标时投标人的此项分值均以 *** 分计。）： |
