根据公益性岗位管理相关规定，县发改局拟向社会公开招聘*名公益性岗位人员。经人社部门同意，现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
本次招聘由县发改局成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。县纪委驻人大机关纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
坚持“公开招聘、择优聘任、严格考核”原则，面向全县困难就业人员招募，招聘全过程公开，接受社会各界及有关部门的监督。
三、招聘条件
*.具有新邵县户籍；
*.认定为就业困难人员；
*.遵守中华人民共和国宪法和法律；
*.身体健康，具有良好的品行和职业道德；
*.年龄**岁以下（****年*月*日之后出生）；
*.大学本科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
*.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
*.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
*.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位*个（详见附件*）。
五、招聘程序
*.发布信息
招聘信息通过新邵县人民政府网（****************************************）面向社会公开发布。
*.报名时间
****年*月**日-*月**日（上午*:**-**:**，下午*:**-*:**）。
*.报名方式及报名地点
本人携带身份证、学历学位证书原件、报名登记表（附件*），进行现场报名，现场资格初审。报名地点：县发改局（新邵县人民政府第二办公区**栋***办公室）。
*.相关要求
报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次招聘资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报名行为负责。除签名外，报名信息表填写需打印并反复核对信息是否准确。
*.考核
对符合招聘条件的，****年*月**日上午，在新邵县发展和改革局进行考核，排名第一的进入体检和考察环节。
*.体检与考察
由县发改局通知，考生自行前往新邵县人民医院体检中心体检，如体检不合格或此环节中自愿放弃体检的，可替补一次。体检标准参照事业单位录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、心理素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘成绩排名依次等额递补。
*.公示
拟聘用人员在新邵县发改局网站上公示，接受社会各界监督，公示时间为*天。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，签订聘用合同，予以正式聘用。被聘用人员待遇按《邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市财政局关于进一步规范邵阳市公益性岗位开发管理有关工作的通知》（邵人社发〔****〕**号）执行。
联系电话：石先生：***********（人社局）
陈女士：*********** （发改局）
监督电话：陈先生：***********（县纪委驻政协机关纪检监察组）
附件：*.新邵县发展和改革局公益性岗位职位表
*.新邵县发展和改革局公益性岗位报名登记表
新邵县发展和改革局
****年*月**日
