义乌市后宅街道社区卫生服务中心关于护工服务管理项目公告公示

采购公告 浙江省 | 金华市
发布时间:3小时前
开标时间:2025-03-04
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正文内容

义乌市后宅街道社区卫生服务中心

关于护工服务管理项目公告公示

义乌市后宅街道社区卫生服务中心****年度护工服务项目,现向社会公开引进第三方服务和管理,诚邀具备相关资质的服务单位参加报名。

一、项目基本情况

*.项目名称:****年度护工服务项目

*.项目内容:

*)我院*个病区***张床位。引进第三方护工管理公司,对所有护工统一体检,对体检合格者进行有关急救、护理、消防安全、院感等培训考核,通过考核后的护工方可在医院统一着装上岗,所有护工均要接受医院和护工公司以及患者家属三方的监督、绩效考核等管理。

*)护工管理公司要服从和配合医院病区管理的各项工作,医院提供场地(住院二楼大厅区公共区域),护工管理方自行负责购买电脑、打印机等办公用品,医院收取一定的水、场地等成本性费用贰万元/,电费按实结算。

*.地点:义乌市后宅街道社区卫生服务中心

*.合同履行期限:*******日至*******

*.资格审查:报名单位在规定期限内递交相关资料后由评

审委员会进行审查,具体评审办法由医院组织专家根据评分

细则独立给分,打分时保留小数*位,每人一份评分表,并

签名。在统计得分时,如果发现某一单项评分超过评分标

准规定的分值范围,则该张评分表无效。报名单位最终得

分为询价单位专家成员的有效评分的算术平均值,计算时

保留小数*位。(评分表详见附件*

*.合同执行期间积极配合指导医院病区管理工作,满足医院不同科室和时段的护理需求且无损害医院利益等情况下,经双方协商一致,可继续签订合同(合同期为一年),最多续签两次。

二、遴选内容及要求

*.具有独立法人资格。

*.******日起到公告期结束前无行贿犯罪记录(通过中国裁判文书网(*********************************)查询,查询结果以网站页面显示内容为准)。

*.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。无以下不良行为:在公开网站上能查到的被财政部或浙江省财政厅处理(或处罚)而处于暂停政府采购资格期的或处于暂停承接业务资格期的;或被国家级、浙江省级、义乌市级行业主管部门处罚处于暂停承接业务资格期的;或被义乌市政府采购监管部门列入不良行为还在公告期内的或者处于暂停政府采购资格期的;或被“信用中国”(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的。

*.公益一类事业单位不属于政府购买服务的承接主体,不得参与承接购买服务。

三、在报名时须提供以下材料(必须加盖报名单位公章)

*.递交文件资料包括(一式三份):*)法人营业执照复印件;(*)法人身份证复印件(委托代理的需法人委托书和代理人身份证复印件);(*)报价单等。

*.报名地点:义乌市后宅街道社区卫生服务中心(后宅街道德胜路**号)综合楼四楼总务科办公室。

*.询价时间:询价报价单及公司相关资料在**********:**时送达,逾期予以拒收。

*.注意事项:报名人应于**********:**时前将报名文件资料送交至义乌市后宅街道社区卫生服务中心综合楼四楼总务科办公室。

公告单位:义乌市后宅街道社区卫生服务中心(义乌市康复医院)

联系人:黄珊珊联系电话:***********

附件*

序号

评分项

分值

评分标准

*

类似项目业绩(******日以来二级医院及以上类似项目的业绩)

*

每个项目得*分,最高得分*分,需提供合同复印件。

*

护理员培训资格

*

根据各单位拟派到院人员的护理员培训资格证书具备情况进行横向打分。(提供护理培训资格证书复印件)

*

管理模式阐述

**

根据管理模式的阐述进行评分。

*

管理人员配备、资历

*

大专*分,本科及以上*分(相关人员必须在岗在位)

*

各类管理规章制度、机制健全合理

**

根据各类管理规章制度、机制的健全合理情况进行评分。

*

信息化管理

*

实行信息化管理并有专业软件(提供使用截图并提供软件购销合同)运用得*.**分,有信息化管理没有专业软件(只提供软件购销合同)得**分,没有不得分。

*

陪护服务技能的操作标准和流程

**

根据陪护服务技能的操作标准和流程进行评分。

*

服务质量的保障体系完善

*

根据服务质量的保障体系完善情况进行评分。

*

针对医院的各类应急预案

**

根据针对医院的各类应急预案进行评分。

**

护工团队管理措施

*

根据护工团队管理措施进行评分。

**

护工培训计划和实施方案

*

根据护工培训计划和实施方案进行评分。

**

公司院方服务沟通制度合理

*

根据公司院方服务沟通制度合理进行评分。

**

服务承诺指标

*

根据服务承诺指标进行评分。

**

项目合理化建议及可行性

*

根据项目合理化建议及可行性进行评分。


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